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Se você já desejou ter mais tempo no trabalho, definitivamente vai pensar em trabalhar na Campo de base soa como o céu. De fato, o CEO desta pequena empresa de desenvolvimento web diz que deseja oferecer aos funcionários ainda mais vantagens - mas ele luta para pensar em novos, porque tudo o que eles poderiam querer provavelmente já lhes foi oferecido.
"Adoraria continuar dando mais e mais coisas para tornar as pessoas mais felizes e confortáveis", CEO da Basecamp Jason Fried disse ao Business Insider. "Estou ficando sem ideias para isso."
Aqui está o acordo: todo funcionário da Basecamp tem direito a um salário generoso, seguro de saúde, planos de aposentadoria e folga remunerada. Mas a empresa leva as coisas um passo adiante, oferecendo também aos seus trabalhadores um salário anual de US $ 5.000, US $ 100 por mês para produtos frescos, US $ 100 para massagens em casa, 16 semanas de licença parental paga e contratos sabáticos a cada três anos. Se isso é
ainda não atraentes o suficiente, eles também trabalham semanas de quatro dias e 32 horas durante os meses de verão.Sim, esta empresa realmente existe.
O Basecamp vê o padrão de vida de seus funcionários como uma das principais prioridades, com o objetivo de manter as pessoas na empresa, mas não no escritório.
"Vá aproveitar o clima, aproveite o fim de semana, vá de férias" Disse Fried. "É realmente sobre se distanciar dessa tendência de estar sempre ligado, sempre trabalhando".
Deseja se inscrever? Infelizmente, Basecamp não está contratando no momento- aparentemente todas essas vantagens são suficientes para manter as pessoas por perto.