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Encontrar um novo emprego pode ser difícil, mesmo nas melhores circunstâncias, mas para aqueles que perderam tudo, pode parecer quase impossível.
É por isso que o Iniciativa para Habitação Acessível (IAH), uma organização 501 (c) (3) sem fins lucrativos em Decatur, na Geórgia, decidiu lançar o projeto re: tear, que ajuda os sem-teto e suas famílias a "tecer" uma vida melhor.
Re: tear é um programa de treinamento para o trabalho que ajuda adultos que lutaram para permanecer empregados. O programa, que contratou seus primeiros tecelões durante a recessão em 2010, oferece posições remuneradas em tempo integral a seus funcionários, encarregados de criar itens de tecido feitos à mão. Os funcionários são ensinados a tecer produtos em teares antiquados e, em seguida, seus produtos artesanais são vendidos em feiras de artesanato, como a Country Living Fair em Atlanta, GAe através re: site de tear.
Além de aprender a tecer belos produtos, a re: tear fornece a seus funcionários as habilidades de trabalho comercializáveis de que eles precisam quando eventualmente seguirem para outras carreiras.
"Trata-se realmente de prepará-los para 'emprego'... [é] para aqueles que não têm experiência ou habilidades profissionais", disse Lisa Wise, diretora executiva da Iniciativa para Habitação Acessível. "Eles aprendem bastante e aprendem uma habilidade e criam algo todos os dias".
O programa recebe doações de roupas e outros tecidos da comunidade. Então, todos esses materiais são cortados em tiras pelos tecelões e voluntários da IAH, para que possam ser transformados em belos tapetes artesanais, corredores de mesa, bolsas e outros produtos.
Pode levar de cinco a seis horas para tecer um tapete de 36 "x 58", sem incluir a costura e a franja para finalizar. Um produto como esse custa cerca de US $ 199, o que pode ajudar a financiar até uma semana de abrigo para uma família sem-teto. Cem por cento dos lucros remanescentes vão para os salários e benefícios dos funcionários, como cobertura de saúde, odontológica, oftalmológica e folga remunerada.
Wise disse que o programa ajudou cerca de 23 mulheres e alguns homens até agora. Algumas pessoas que possuíam experiência certificada em assistência de enfermagem voltaram e obtiveram suas certificações depois de trabalhar na re: tear, enquanto outros encontraram cargos de desenvolvimento infantil, empregos em armazéns e Mais.
"Nosso objetivo é estabilizá-los para que eles estejam prontos para outro ambiente", disse Wise.