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Atenção, compradores do Walmart: a grande cadeia de caixas está aumentando seu salário por hora inicial para US $ 11, ampliando a licença parental paga e recompensando os funcionários elegíveis com bônus únicos de até US $ 1.000.
Os funcionários da empresa creditam o Redução de impostos do GOP, que foi assinado em dezembro. 22, para a decisão. Espera-se que o Walmart "colha um lucro" da conta, de acordo com EUA hoje, que reduz a taxa de imposto corporativo dos EUA para 21%, ante 35%.
"Estamos no início das etapas de avaliação das oportunidades que a reforma tributária cria para investirmos em nossos clientes e associados e para fortalecer ainda mais nossos negócios, os quais devem beneficiar nossos acionistas ", afirmou Doug McMillon, presidente e CEO do Walmart. declaração.
De acordo com NPR, é a segunda vez em dois anos que o Walmart aumenta seu salário mínimo, que passou de US $ 9 para US $ 10. A Target, enquanto isso, fez sua taxa horária inicial de US $ 11 no outono passado, prometendo chegar a US $ 15 por hora. Ambas as empresas excedem o salário mínimo federal de US $ 7,25.
O varejista também planeja oferecer a empregados de horário integral, até 10 semanas, licença maternidade remunerada, um aumento em relação à política anterior de seis para oito semanas com metade do salário.
Outros trabalhadores em tempo integral que se tornam pais, incluindo novos pais e mães que não nasceram, serão elegíveis para seis semanas de licença parental paga. Não havia essa política em vigor antes.
O Walmart também planeja oferecer assistência financeira a funcionários em horário integral e assalariado que estão adotando filhos.
As mudanças entrarão em vigor em fevereiro e afetarão mais de 1 milhão de trabalhadores do Walmart em todo o país.
(h / t EUA hoje)